宮城県の准看護師求人動向

求人の多い地域は?

宮城県の准看護師の求人募集は、人口や医療機関の集中する仙台市が、圧倒的に多くなっています。

中でもさまざまな規模の病院や診療所・クリニックが集まる青葉区は、フレキシブルに働くことのできる勤務形態の職場が多く、希望する条件での求人を探しやすくなっています。

保育所・託児所を完備するところも多いため、子育て中のママさんナースでも、働きやすいエリアだと言えるでしょう。

仙台市泉区や太白区、宮城野区、若林区、および石巻市、大崎市なども、宮城県内では比較的求人数の多いエリアとなっています。教育体制の整った規模の大きな大学病院や総合病院などもあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す人にも、メリットが高くなっています。

また、登米市や伊具郡、黒川郡などでは、高齢者介護施設における、准看護師の求人募集が多く見られています。近年は高齢者介護の分野で看護師の需要が高くなっているため、准看護師の選択肢も、幅広くなっていると言えるでしょう。

職場や仕事内容の選択肢は?

宮城県における准看護師の仕事内容は、正看護師とあまり変わらないというのが一般的となっています。勤務形態についても、常勤であれば夜勤があるのが一般的です。

また、看護師教育に力を入れている医療機関であれば、准看護師から正看護師へのキャリアアップや、専門看護師・認定看護師などを目指すことも可能です。

准看護師といった制約の中で働きつつも、職場の支援や自身の努力次第では、働きながらステップアップすることができるでしょう。

給料相場は?

宮城県における准看護師の給料は、病棟勤務、外来勤務などによっても差はありますが、月給14万~25万円前後というのが相場となっています。ただし、勤務年数や能力等によっては、月給30万円以上で設定されているところもあります。

外来勤務よりも病棟勤務の方が、夜勤がある分給料は高くなるというのが一般的ですが、福利厚生等に関しては、配属先に関わらず同じ待遇となる場合が多くなっています。

また、正看護師と比較すると准看護師の給料は低くなる傾向がありますが、仕事内容があまり変わらないことから、最近では差が小さくなっている傾向があります。

宮城県の准看護師募集例

施設形態…一般病院(一般:60床、療養:60床、回復期リハビリテーション病棟:51床)
募集人数…若干名
仕事内容…常勤、病棟勤務(夜勤あり)
勤務時間…2交代制(日勤:8時半~17時15分、準夜勤:16時半~翌日9時半)
給与・賞与…月給22万円~28万円(手当含む)、賞与は年2回(3ヶ月分)支給
手当制度…夜勤手当、通勤手当、資格手当
休日・休暇制度…4週8休制で、年間休日数は111日。年末年始休暇あり。
福利厚生…雇用保険・健康保健・厚生年金・労災保険および退職金制度(勤続3年以上)。車通勤可。

宮城県の准看護師パート・アルバイト情報

求人の多い地域は?

宮城県では、おもに小・中規模の病院や、個人経営の診療所・クリニック、および高齢者介護施設などで、准看護師のパート・アルバイトの募集を見ることができます。

仙台市青葉区をはじめとした5区内や、石巻市、大崎市、栗原市、登米市、名取市、塩竈市、柴田群、黒川郡など、宮城県内の幅広い地域で、とくに外来勤務での募集が多く見られています。

日勤のみの勤務形態が多いため、安定したライフスタイルやプライベートを充実させたい人にとっては、メリットが高いでしょう。

また、高齢者介護施設では、短期・単発の仕事も多く、デイサービスや入浴介助など、1日から働くことができる求人などもあります。

職場や仕事内容の選択肢は?

パート・アルバイトの仕事内容は、基本的には他の看護師とあまり差はありませんが、短時間勤務などの場合では、業務が制限されていたりすることもあります。

しかし、フルタイムで働く場合には、他の看護師と同様、決められたルーティーンで業務をこなすというのが一般的です。

全体的に見ると、パート・アルバイトの場合では、担当患者を任されることが少なく、残業もほとんどないというケースが多くなっています。健診センターや献血センター、リハビリセンターなど、比較的軽い部署へ配属されることもあります。

時給相場は?

宮城県における准看護師のパート・アルバイトの時給は、勤務先によっても差はありますが、手当を含めて1,100~1,500円前後というのが平均的となっています。

夜勤専従や、手術室やICUなどといった特殊な部署で働く場合には、時給も2,000円前後と、やや高めとなっています。

継続して勤務すると、ボーナスが支給されるところもあります。また、福利厚生については、各種保険や託児所の利用など、正看護師と同程度の待遇を受けることができるところが多くなっています。