USJでは来園者がゲスト、職員がクルーと呼ばれています。看護師の職員ですからナースクルーということになり、それを示す赤いマークがつけられた白衣の制服も支給されます。
ナースクルーは「ファーストエイド」（FIRST AID）と呼ばれる医務室の機能を備えた救護所に常駐し、パーク内でゲストやクルーにケガや体調不良があった際のケアへあたります。救急や応急の手当てが中心であり、クルーの健康相談にも対応します。
来園者が多い場所ですから不注意や不意の事故などを理由としてケガ、急病といったアクシデントが起こる危険性は高くなっています。実際に日々、ファーストエイドを訪れる人は多くいます。
また、ゲストに対応するクルーも体調を崩すことがありますし、健康面の相談へ訪れてきます。心身をケアすることによって、仕事へ戻ることができるようにします。
ナースクルーに必要なスキル
●健康状態を判断する能力
園内へ戻って問題がないかどうかの判断をすることは重要な仕事であり、本人が大丈夫であると言っていても専門の医療スタッフとしてそうでないと判断されれば病院へ搬送しなければなりません。
ファーストエイドには最低限の設備しかないために病院と同じような処置を行うことはできず、搬送先の病院と連絡を取るなど調整能力も必要とされます。
●コミュニケーション能力
レジャー施設ですから、まさにお客さんであるゲストには失礼がないようにしなければなりません。接遇のほか、看護師としてのマナーもしっかりわきまえていることが求められます。
●データ管理能力
傷病への対応はデータとして入力して管理しなければならず、電子カルテが使われているためにWordやExcelといったパソコンスキルも求められます。全国的にも来園者が多いことで情報量も多く、このあたりにも一定の時間を要することになります。
ナースクルーの求人データ
ナースクルーとして応募するにあたっては正看護師免許を持っていて、臨床経験も必須とされています。さらに年代を問わず人と親しくなることができる、周囲と連携しながら仕事をすることができるといった点があれば選考にあたってプラスになります。
●勤務時間
REGULAR（レギュラー）は午前7時から午後11時のうち平均7.5時間の勤務となり、CASUAL（カジュアル）は午前7時から午後11時の間で平均4時間の勤務です。そのほかSEASONAL（シーズナル）では、午前7時から午後11時までという中で個別に勤務時間を設定します。
●給与
基本の時給が859円となっていてそれに職種給が加算され、試用期間にあたるトレーニング期間は基礎給が一律780円というように定められています。加算後の時給は1,200円であり、午後10時を過ぎた部分は1,563円となります。
また、昇給制度と昇格制度があり、累積の勤務時間が、評価へ反映されるようになっています。10円単位で、昇給する可能性があります。
応募方法
●登録選考会
さまざまな職種が同時に募集されていて、エントリーした上で参加して希望する職種や雇用形態などを登録した後に採用となればその旨の連絡があって就業することになります。看護師は急募職種とされている場合が多く、直接応募してから書類選考通過後に面接へ臨み合否の結果を待ちます。
●キャリア登録
登録した内容にもとづいて適している職種やポジションがあると、連絡が届くようになっています。ただ就業が確約されているわけではなく、あくまでも面接を受けた上で合否について通知されてから勤務が開始されるということになります。
⇒採用後の流れ
実際の勤務へ入る前に設けられているトレーニング期間で会社や部門ごとのルール、勤務する上で必要とされるスキルについて学びます。一通りのことを身につけた上で、本格的な勤務がスタートします。
