茨城県の看護師再就職・復職支援の現在

茨城県内で開催されている研修やセミナーは、ブランクから復帰したいと考えている受講者の状況やニーズに配慮して特色のある内容に分けられているものが多くあります。

特に、東京医科大学茨城医療センターのT.M.U.ナースホープセンターやつくば市のいちはら病院では、個人のニーズに応じた復帰支援プログラムが組まれていてマンツーマンによる支援を受けることができます。

また、いちはら病院ではグループ内に介護保険施設や訪問看護ステーションがあり、現在注目されている老人看護に関する施設での実習も可能です。

「子供がいてなかなか参加できない…」というナースのためにも、筑波大学付属病院やつくばセントラル病院など託児所や保育所が設けられていて病院では、無料で利用することが出来、小さな子どもがいても受講することが出来ます。

復職・再就職支援研修を行っている医療機関

筑波学園病院
茨城県つくば市上横場2573-1
全職員のお子さんを預かれる保育所があり、保育士に子育てについて悩みを聞いてもらえます。
取手北相馬保健医療センター　医師会病院
茨城県取手市野々井1926
看護師復職支援プログラムのもとに、院内での教育制度を整えています。復職希望者には病院の見学、体験セミナーを受講する機会があり、託児所を利用することも可能。
独立行政法人国立病院機構　霞ヶ浦医療センター
茨城県土浦市下高津2-7-14
独自の教育プログラムで有名な病院で、他の病院への異動、研修会への参加が可能。福利厚生の充実ぶりで知られています。
水戸医療センター
茨城県東茨城郡茨城町桜の郷280
看護を身近に感じるための研修会があります。お昼を挟むため、昼食は各自持参。
筑波大学附属病院
茨城県つくば市天久保2-1-1
筑波大学の附属施設のため、学習環境は十分整っています。子育て支援に合わせた勤務形態を持ち、3交替もしくは2交替から選び、復職後は短時間勤務を選ぶことも可能。また職員専用の保育所が完備されています。
鹿島労災病院
茨城県神栖市土合本町1-9108-2
復職希望者と新卒採用者を対象とし、研修の希望者には研修を受講できるようになっています。
茨城県立中央病院
茨城県笠間市鯉淵6528
福利厚生が充実しているため、復職した時に十分なバックアップ体制があります。復職すると0歳から未就学児童までの年齢のお子さんを預けられる院内保育園が利用できます。
北茨城市立総合病院
茨城県北茨城市大津町北町4-5-15
公立病院としては珍しく年棒制を導入し、先の震災で失った人材を積極的に補填するためのバックアップ体制があります。
古河赤十字病院
茨城県古河市下山町1150
育児とキャリアのバランスに悩む女性医師、看護師のために、フレックスタイム、外来勤務のみ、病棟勤務のみ、当直免除などの短時間勤務、院内保育園の利用などができます。
水戸赤十字病院
茨城県水戸市三の丸3-12-48
看護師への復職希望者には病院見学会や就職説明会を行い、採用について説明します。
茨城県立こども病院
茨城県水戸市双葉台3-3-1
こどもの病気を扱う病院で、キャリアの形成やリーダーシップ研修などを実施しています。
神栖済生会病院
茨城県神栖市知手中央7-2-45
子育て支援の一環として、院内託児所、学童託児所を利用可能です。
ひたちなか総合病院
茨城県ひたちなか市石川町20-1
子育て支援の一環として、24時間利用可能な保育所を整備しています。継続教育システムが充実していて、奨学金制度があります。
龍ケ崎済生会病院
茨城県龍ケ崎市中里1-1
職歴を加算していくため、復職者は有利で、保育園完備となっています。
石岡市医師会病院
茨城県石岡市大砂10528-25
入職後からオリエンテーションから始まり、院外研修などもあります。
JAとりで総合医療センター
茨城県取手市本郷2-1-1
復帰に向けて意欲があれば、病院見学を随時受けています。
総合病院土浦協同病院
茨城県土浦市真鍋新町11-7
附属の24時間利用可能な保育所があり、全職員のお子さんを預かっています。
総合病院水戸協同病院
茨城県水戸市宮町3-2-7
育児休業、介護休業が取りやすく、復職に当たっても現場の空気に触れて勘を取り戻す目的で病院見学などができます。
石岡第一病院
茨城県石岡市東府中1-7
復職すると附属の保育施設を24時間利用可能。
きぬ医師会病院
茨城県常総市新井木町13-3
人材を財産と考えており、新人教育はもちろんのこと再就職の人を歓迎し、子育てしながらでも安心して働けるバックアップシステムあり。
取手北相馬保健医療センター医師会病院
茨城県取手市野々井1926
入職前の病院見学ができ、実際に入職した後には24時間保育園を利用できます。希望者は寮に入ることができます。
会田記念リハビリテーション病院
茨城県守谷市同地字仲山360
入職後3か月で有給休暇が取得でき、敷地内の託児所が利用できます。また、退職した後には再雇用制度があるため、一度離職しても再び同じ病院で働くことができます。

その他自治体などの復職支援セミナー

人口10万人あたりの看護職員数が全国平均を下回る茨城県は、看護師が不足している地域ですが、県内には1万人ほどの潜在看護師がいるため県をあげての復職支援が行われています。

茨城県看護協会では、県医療対策課の看護職員人材確保支援事業と連動して以下の再就職支援を開催しています。

■看護職カムバック支援セミナーの開催
■病院とのマッチング
■ブランクから職場復帰を果たした後のフォロー
■潜在看護師の再就職にかかわる相談

また、看護師不足が深刻な県西では、結城市にある県看護教育財団が県結城看護専門学校に委託し、潜在看護師の復職支援セミナーを実施しており、希望により講義や演習、病院での実習などを組み合わせたプログラムになっています。

0歳から12歳を対象とした無料託児所を設置していて、研修期間中も給与が支払われる地域の受け入れ病院での試用研修もあります。