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「転職条件」の記事一覧(2 / 3ページ)
「転職条件」の記事一覧
看護師の休日労働手当を解説
休日労働手当とは 休日労働手当とは、労働基準法で支給が定められている時間外労働への手当です。労働基準法によると、法定労働時間の8時間を超えて...
看護師の交代勤務手当を解説
交替勤務手当とは 看護師の交替勤務手当とは、2交替制勤務や3交替制勤務、変則制勤務などの交替制勤務がある場合に支給される手当のことです。 基...
看護師の資格手当を解説
資格手当とは 資格手当とは、職員が持つ一定の資格に支給される手当のことで、看護師の場合は「看護師」という資格に対して支給される手当です。 病...
看護師の住宅手当を解説
住宅手当とは? 住宅手当とは、福利厚生の一つです。看護師が勤める医療機関が、看護師が生活するために必要な住宅費用の一部を負担し支給するという...
看護師の出産一時金を解説
出産一時金とは? 出産と病気は違いますから、病院でかかる費用については健康権の対象ではなく費用は全額自分で負担しなければなりません。 しかし...
看護師の通勤手当を解説
通勤手当とは 看護師の通勤手当とは、看護師が職場である病院まで通勤する際にかかる交通費を補助する目的で、基本給とは別に支給される手当のことを...
看護師の特殊業務手当を解説
特殊業務手当とは? 特殊業務手当は、特定の病棟で働く看護師に支給される特別な手当てです。特殊業務手当は看護師だけに支給される手当ではなく、大...
看護師の地域手当を解説
地域手当とは 地域手当は、物価などの違いによって生じる給与の地域格差を少なくするために支給されますものです。 一般に都市部の方が地方に比べて...
看護師の認定看護師手当を解説
認定看護師手当とは 特定の看護分野において熟練した看護技術と知識を用いて水準の高い看護実践ができる、日本看護協会の認定看護師認定審査に合格し...
看護師の夜勤手当・当直手当を解説
夜勤手当・当直手当とは 夜から始業し、翌朝勤務が終わるのが夜勤です。基本的に日勤と変わりなく、休憩時間を除けば実働時間とみなされ法律的には法...
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