佐賀県医療センター好生館の看護師求人ガイド

佐賀県医療センター好生館の基本求人情報

定期的に新規の職員募集が行われていて、定員へ満たない場合については二次募集などの追加募集も実施されています。選考としては書類選考を経て、筆記試験と面接試験が行われます。

勤務にあたっての条件は、中途入職であっても新規採用者と同じものになっています。ただし基本給を算定する上では、過去の経歴や持っている資格などが加算項目となります。

佐賀県医療センター好生館の教育制度

新卒者や長く現場から遠ざかっていたスタッフに対しても、劣ることのない力がつくよう教育支援を充実させています。先輩や上司によるサポートのもとで、早期に環境へ慣れることが可能となっています。

看護職員教育計画に沿って卒後からの3年間で看護技術と判断力、実行力を養い一人前のスタッフへ成長する教育支援システムが確立れています。現場の総力体制によって、誰もが同じレベルの看護を実践することができるようにしていきます。

新人教育では、プリセプターによる専任教育に加えて集合教育や現場教育も行われていて、しっかり時間をかけて看護力と判断力を確実に引き上げていきます。

また、新人を育成することで、教育にあたるスタッフについても実践力や指導力を高めることにつながります。スタッフ同士で刺激を与え合うことのできる関係性を築き、全員でレベルアップしていくことが目標とされています。

そのような中でさらなるキャリアアップを望むとなれば、能力開発支援が整えられています。

佐賀県医療センター好生館の特徴

創設は、明治時代の初期にまでさかのぼります。長い歴史の中で、地域からの信頼を獲得してきました。

佐賀県内においては、ただひとつの県立病院です。2004年に県内ではじめて地域医療支援病院として指定され、そのほかにも基幹災害拠点病院などといったさまざまな指定を受けています。