「プライベート」の記事一覧

産休中の給料はどれくらいもらえる？ 産前休業と産後休業のいずれについても労働基準法などの法律では、取得している期間中に支払われる給与について...

看護師という仕事に就いていれば、毎日の残業や夜勤、休日出勤といった勤務はどうしても避けて通ることのできないものです。普段であれば問題なく対応...

妊娠した！職場への報告はいつがベストなタイミング？ 妊娠が判明したらすぐに報告が望ましい 職場に妊娠の報告をいつすべきなのかは、悩む看護師が...

つわりの重さは人によってまったく異なるものですが、共通することは妊娠することによる体質の変化です。 妊娠すると女性の身体は変化し、それまで何...

誰でも取れる！産休 通常の産休 そもそも「産休」は産前産後休暇の略称であり、産前と産後に分けられている労働基準法でも規定されているものです。...

母性健康管理指導事項連絡カードとは 概要 男女雇用均等法が根拠となり、仕事を持っている妊婦さんが主治医による指導内容を事業主である職場へ伝え...

男女雇用機会均等法において働く看護師を守る 妊娠している女性労働者に関しては、男女雇用均等法の第13条で規定があります。 妊娠中、出産後に健...

看護師の産休期間 産休、つまり産前産後休業は働いている女性に対して負担なく出産へ臨むことができるよう設けている制度です。 看護師であっても当...

産休・育休中の社会保険料免除とは 育児・介護休業法では、産前産後休業および子が満1歳になるまで養育する育児休業期間中については、社会保険の保...

通院休暇とは 男女雇用機会均等法の第12条において、事業主は女性労働者が妊娠中から出産後へ至るまで保健指導や健康診査を受けるにあたって必要と...