私は２年前、勤めていた介護老人保健施設で看護師をしていました。

長男を出産し生後６ケ月で仕事復帰しました。

この職場に決めたのは、ハローワークやアルキタの求人情報に看護師は時給１６７０円と施設にしては高収入で、しかも院内保育あり、定時で帰れるっというところが魅力で勤務し始めました。

そして２年半が過ぎると勤務にもなれて病院と老健の違いや施設の看護師の勤務形態や仕事内容に不満を感じ、看護師同志で愚痴るようになり転職を考え始めました。

週５日勤フルタイムでその頃はまだ長男は２歳と手がかかる時期でしたので、転職活動に集中できなく不満ばかり募って仕事を辞めたいが口癖になっていました。

そんな時、同じ思いを抱いていた準看護師の後輩が転職活動をしているっと言い出したのです。

後輩も私と同じく子育てママでしかも諸事情があり恵庭から札幌までの通勤を１時間くらいかけてしていました。

勤務も５日勤フルタイムは同じなのに、転職活動ができるなんてと驚きが隠せませんでした。

よくよく話を聞いてみると、サイトの名前は忘れましたが看護師専用の転職サイトがあるからそこに登録して雇用に関する希望条件をコンサルタントに言うだけで求人情報を探してくれるんだと言うのです。

そして子育てと仕事・長い通勤時間と大変なのに訪問入浴のところに面談してきて今の仕事よりも好条件で雇用するから着てくれないかとオファーがあったというので、もうビックリです。

後輩が転職活動を進める中で、私は何をしているんだっと感じて、早速転職サイトに登録してみました。

後輩の一言がなければ私は看護師専用の転職サイトがあると知らずに、転職活動は情報誌やハローワークで探すものと思っていたかもしれません。

私が登録したのはリクルートナースバンク(現在はナースフルと名前が改められました）でした。当時の記憶は定かではありませんが、なんとなくリクルートという会社は聞いたこともあるので信用ができました。

登録は簡単で、次の日にコンサルタントさんから電話がきて転職に関する希望などを詳しく聞かれました。

転職希望時期は登録から半年あいた時期でしたので、近くなったらまたの連絡という形で終わりました。

それだけでも転職活動した気分になっていました。

ですがその半年の間に第２児の妊娠が解り、妊娠・出産を気に退職することになり、育児が落ち着いてからの就職活動に切り替わりましたので、ナースフルにもその旨を連絡しました。

転職するつもりが妊娠となり、退職理由を考えていた私ですが一気に気が楽になりました。

【職場復帰を考える】ママナースなっこの転職体験談②