ケアハウスで働く看護師求人の特徴
採用されやすい
ケアハウス(軽費老人ホーム)の勤務口が増えてきたことにより、求人数が増加し続けていて、一定数以上の看護師の募集が維持されています。そのため、ケアハウスの看護師求人は、売り手市場の状態が続いていて、働きたい人がいればほぼ採用される状態です。
男性看護師が活躍できる場
求人の特徴は、男女両方のナースを募集しているという点です。ケアハウスの中には要介護者の入居を認めているタイプもあり、男性の腕力や体力に期待が求められています。
特に近年になって男性ナースが増加しているのは事実であり、ケアハウスは活躍の場として最適です。
勤務条件の多様化
求人によっては土日出勤、夜勤の有無、深夜勤手当、時間外手当など、条件を絞りやすい情報を掲載しています。
よく見かけるのは一般的なケアハウスのスタッフで、常勤、非常勤までいろんな種類があります。
幹部候補の採用も積極的
最近は、幹部候補の採用を行うケアハウスが増えており、ケアハウスのような急成長し、これからも成長していくであろう職場で働くことは大いに魅力的と言えるかもしれません。
幹部候補として採用されるのであれば、自分の考えを職場で発揮しやすくなり、管理職になるのも夢ではありません。今だけでなくこれから将来も介護の世界で働きたいのであれば、こうした幹部候補の求人がお勧めです。
ケアハウスの看護師として採用されるには
人の話を聞くのが好き、得意
タイプとしては相手の意思を尊重できる人、人の話を聞くことが負担にならない人がより採用されやすくなります。このあたりは面接において向いているかどうか確認されます。
介護関係の仕事の経験
ケアハウスで働く看護師として採用されるには、出来るだけ介護関係の仕事の経験を積んでいることが望ましいですが、前述っした通り、そうでなくても採用されやすい状態が続いています。
とはいえ、未経験者よりも経験者を選ぶのはどの業界も同じことで、介護の経験を得てからの方が採用されやすくなります。
未経験者の志望動機例
介護の未経験者の場合、身内に要介護者がいたり、逆に高齢でも身の回りのことができる人がいると、面接の時に志望動機として伝えやすくなります。
採用に有利な資格
出来ればケアマネージャーや介護福祉士など、介護に関する資格を取得していれば、採用に当たってより有利に働くことでしょう。
こうした資格を取得するには、ある程度の経験を積んでいることが受験資格となるため、自然と介護に関しては熟練者であることを証明できることも影響しています。
ケアハウスで働く看護師の仕事内容
ケアハウスのタイプによる違い
ケアハウスで働く看護師の仕事内容は、そのケアハウスのタイプによって違います。
ケアハウスの入居者は60歳以上であることを前提に、自立して生活できる入居者が入るタイプと、要介護者が入るタイプの2種類があります。
当然そこで働く看護師の仕事は大きく2種類に分かれ、前者がの方が負担が少なく、後者の負担が少ないという特徴があります。
自立できるタイプの入居者のケアハウス
自立できるタイプの入居者のケアハウスの一番の役割は、入居者が自立した生活を維持するための手助けです。
ケアハウスでは食事、入浴のサービスが受けられますから、ナースは何か不自由がないか入居者の様子を見守り、便宜を図ることになります。
自立しているとは言え、高齢であることに変わりませんから、看護師には、入居者に何か変化がないか観察したり、コミュニケーションを取ることで、健康状態を常に把握しておく観察力が必要です。
要介護者が入居するケアハウス
要介護者が入居するタイプの場合、更に深く入居者と関わるのが仕事の特徴となってきます。
さすがに症状が重すぎる場合は病院への移転が必要になるため、ナースは自分たちでの手に余る状態であるかどうか判断するのが仕事です。
ケアハウスで受け入れられる要介護者は中程度までで、重度の要介護者は受け入れることができません。中程度までの要介護者に対しては、機能訓練や治療の世話が仕事になります。
両方の特徴を持つケアハウス
この2種類のケアハウスには、実は中間型も存在し、自立して身の回りのことができる入居者を受け入れている一方で、要介護者の入居も認めているタイプというのもあります。
その場合は両方の仕事をこなしていかなくてはならず、入居者の状態に応じて仕事を変更していくのが特徴となっています。
