仕事は楽？辛い？

人によると思います。ただし、子供の相手が苦にならないタイプであれば楽が勝るかもしれません。勿論ですが、体力は入ります。ちなみに、私のように子供が回復していく姿に喜びを感じられるなら楽ですが、子供が弱っていく姿に辛さを覚える同僚がいて、その同僚は移動願いを出して別の科へ移っていきました。

小児科に向いている人は？

この質問の答えは、子供好きな人に向いているということ、子供嫌いには根本的に向いていません。最低限子供嫌いでければ向いており、子供の力になってあげたいという気持ちを抱ければ十分向いています。男女とも自分自身に子供がいる人が更に向いていて、適性で言えばコミュニケーション能力と観察力の高さがポイントです。子供は大人よりも症状の変化が急激で、病状を訴える言語力に劣るため、急変に気が付く観察力が必要になります。

どんな求人を選ぶべき？

まず小児科が初めてという人は、総合病院、大学病院のような先輩ナースの数が多い求人を選びましょう。子供と接する機会が多くても、病気の子供と接するのは訳が違いますから、学べる先輩の多い職場がお勧めです。更に研修制度が充実しているとなお良いかと思います。小児科勤務の経験があるのなら、給料や休暇、福利厚生の面で求人を絞り込んでおくことです。

どうしても小児科で働きたい！

どうしても小児科で働きたいという希望を持っていても、他の診療科目よりも求人数が少ないのが現状です。また、総合病院などに就職、転職をして小児科希望を出しておいても、小児科に配属されるとは限りません。そこで、取り敢えず今の職場や学校で医療界に人脈を作っておき、小児科を新しく作る病院、小児科を開業したい医師を紹介してもらうという手が使えます。特に開業医はナースを最低数人は確保しておきたいため、福利厚生面で優遇してもらえる可能性がありますよ。それが難しい場合、取り敢えず配属された部署で経験を積んで、次の異動の時期まで経験と技術を磨いておき、小児科への異動願いを人事へ出しておきましょう。望み通りでなくても、経験を積み重ねるナースの修練の場としてはどの部署も同じことです。

未経験でも働ける？

小児科には未経験の新卒ナース、小児科の経験のないナースが転属してくることは珍しくありません。ある程度の適性は求められますが、最初から経験豊富のナースはいないため、未経験でも特に問題はないのです。小規模な病院だと難しいですが、ある程度の大きさの病院ならナースの先輩が多いことから、未経験者歓迎という求人を出しているところが多いです。

アルバイトやパート勤務はある？

小児科では病棟、外来ともにアルバイト、パート勤務をよく募集しています。特に小児科クリニックでは正規職員よりもアルバイト、パートの比率が高く、育児経験のあるナースを雇うためにアルバイト、パート求人をよく出しているようです。

夜勤は多い？日勤のみでも働ける？

小児科は病棟があるのなら入院患者さんがおり、当然夜中に容体が急変する可能性があることから、夜勤と日勤の勤務シフトがあります。特に小児科の患者さんはお子さんなので、自分で容体の急変を訴えることが難しく、看護師の巡回がかなり重要性を帯びてきます。病院の中でも夜勤が重要な科です。日勤だけで働きたい場合、外来を希望したり、入院施設の無いクリニックや診療所の求人に応募しましょう。