「妊娠・出産」の記事一覧

育児休業中に二人目を妊娠したら、1人目の育児休業はどうなる？ 育児休業は出産してから子どもが満1歳になるまでと義務付けられていて、病院によっ...

看護師の仕事をしながら妊娠、出産を迎える人は多くなってきています。働く女性が増えてきて産休や育休がしっかり確保できるようになったことも大きい...

妊娠した！職場への報告はいつがベストなタイミング？ 妊娠が判明したらすぐに報告が望ましい 職場に妊娠の報告をいつすべきなのかは、悩む看護師が...

つわりの重さは人によってまったく異なるものですが、共通することは妊娠することによる体質の変化です。 妊娠すると女性の身体は変化し、それまで何...

誰でも取れる！産休 通常の産休 そもそも「産休」は産前産後休暇の略称であり、産前と産後に分けられている労働基準法でも規定されているものです。...

母性健康管理指導事項連絡カードとは 概要 男女雇用均等法が根拠となり、仕事を持っている妊婦さんが主治医による指導内容を事業主である職場へ伝え...

男女雇用機会均等法において働く看護師を守る 妊娠している女性労働者に関しては、男女雇用均等法の第13条で規定があります。 妊娠中、出産後に健...

産休中の給料はどれくらいもらえる？ 産前休業と産後休業のいずれについても労働基準法などの法律では、取得している期間中に支払われる給与について...

看護師という仕事に就いていれば、毎日の残業や夜勤、休日出勤といった勤務はどうしても避けて通ることのできないものです。普段であれば問題なく対応...

看護師のマタハラ 「看護師の職場」と言うと、他の業種とは異なり女性が多く働く特殊な環境であるわけですが、出産・産休・育休などに遭遇する機会も...

産休中の過ごし方 最初の1週間は何もせずに体を休める 何もせずにゆっくりと過ごし、出産に備えるということも1つの選択肢です。 看護師は産休に...

労働基準法が規定する妊娠中の就業制限 産前の休業 第65条においては妊娠中の女性を労働者として雇用している事業者へ向けて、就業の制限に関する...

看護師の産休期間 産休、つまり産前産後休業は働いている女性に対して負担なく出産へ臨むことができるよう設けている制度です。 看護師であっても当...

産休・育休中の社会保険料免除とは 育児・介護休業法では、産前産後休業および子が満1歳になるまで養育する育児休業期間中については、社会保険の保...

通院休暇とは 男女雇用機会均等法の第12条において、事業主は女性労働者が妊娠中から出産後へ至るまで保健指導や健康診査を受けるにあたって必要と...

出産予定日より早く生まれたら 産前休業に入る時期 出産予定日から数えて42日前以降であれば、取得することができます。双子や三つ子など2人以上...

パートや派遣でも産休や育休は取れる？ 妊娠して出産した後はしばらく働くことができませんが、産休や育休をとった後に仕事に復帰する看護師は増えて...

病棟勤務をしている看護師にとって、夜勤は日常の一部です。 しかし、妊娠していると分かったとき、夜勤を続けていいのかどうかって不安になりますよ...

妊娠初期は体調不良や、ホルモンバランスの変化による精神面の不安定さなど気になることがいっぱいです。 看護師の皆さんは、これに加えて仕事の心配...