20代でか転職をするメリット

売り手市場である

働き盛りの年齢層ということもあって、最も採用されやすい年代であると言うことができます。

人材の不足が全国各地で深刻な問題となっている中、需要は非常に高い状況です。

体力・気力が充実している

キャリアやスキルにはまだ乏しいところがあるとしても、それを元気で補うことのできる時期です。体力が十分にあり、長く勤務することも十分に可能です。

また、看護師という仕事は体力勝負のところもあって、残業や休日出勤もありながら身体を壊すようなことも多々あります。20代のうちでは、フットワークでいえば30代より上の世代と比較して上回っているし、体力で乗り切るといったことができます。

職場に順応しやすい

職場にはそれぞれの方針があって、当然ながらそれに合わせて仕事をしていかなければなりません。ですが、ある程度のキャリアを持っている人は既に自分なりのスタイルが確立されているためキャリアが弊害となり、それを変えて新たな方針へ合わせることには難があるという場合もあるのです。

20代の内はキャリアが浅いからこそ、自分の看護というものがそれほど固まっていないためどのような方針にも比較的すぐに合わせることができます。先輩から助言を受けても疑問や不満を感じることなく素直に受け入れることができ、職場でもすぐに馴染むことができます。

晩婚・高齢出産の流れ

晩婚化や出産年齢の高齢化が進んでいる中、結婚や妊娠・出産といった人生のイベントは30代に多くなってきています。近年は20代ですと結婚や出産をまだ先のこととして考えている人も多く、やはり募集元でも長く働くことのできるスタッフを求めていますからニーズとしてはなかなか高くなっています。

20代で転職をするデメリット

経験の不足

20代も後半になっていれば実務経験が一定期間に及んでいますから、即戦力として計算することができます。

しかしながら、20代前半で本当に臨床経験が少ないとなると採用後にも相応の教育を行わなければ一人前にまで育っていきません。若い力を望んでいる現場はたくさんあるものの、やはりある程度の知識や経験は求められているためわずかの経験しか積んでいない段階で転職するとなると厳しいところがあります。

入職後に新人看護師と変わらない内容の研修を設けなければならないというケースも、多くあります。

長続きしない看護師？

実務経験の期間が短いことと近い内容ですが、20代の転職では前職場の在籍期間も短いと言うことになります。我慢強さがないのか、長続きはがしないのかなど、様々な詮索をされることもあるでしょう。

20代で転職を成功させるコツ

焦らず妥協せず

20代の看護師に対する需要が高いことは間違いありません！

ニーズがあるということは採用される可能性も高く、求人も沢山あります。後々失敗した！とならないようにするためには、急いで職場を決めずに落ち着いてじっくり希望と合う職場を見つけてください。

働きながら職を探す難しさ

仕事をしながら転職先も探すとなると、具体的に自分で動く時間がほとんどありません。だからといって面倒に思わず、求人情報を調べるならば自分の求めている条件に合致しているかどうか確認した上で応募することが大切です。

職場の雰囲気をチェックする

20代にして離職する理由として、職場の人間関係は大きく左右しています。それで退職を決めたにもかかわらず、転職先で再び同じような状況になれば結局また転職することになり、短期間のうちに転職を繰り返していると採用もされにくくなってしまいかねません。

転職サイトを利用する際は担当者に問い合わせたり、自分で探している場合は先輩看護師の声を検索したり、職場の内部事情を把握することは重要です。

安易な転職はNG

若い考えですが、看護師という仕事であればどこで働いても変わらないというように、深く考えることなく転職してしまっては後で後悔することになります。

職場の雰囲気が良く働きやすいかどうか、仕事の内容は希望しているものであるかと十分に調べてから行動しましょう。