「転職条件」の記事一覧

専門看護師手当とは？ 専門看護師手当とは、医療機関が専門看護師認定試験に合格した看護師に対して払う手当のことです。 専門看護師は、精神看護、...

家族手当・扶養手当とは 家族手当・扶養手当とは、配偶者や子どものいる看護師に対して基本給とは別に支給される手当のことを言います。家族手当や扶...

皆勤手当とは 皆勤手当とは、精皆勤手当、精勤手当などとも呼ばれる手当で、欠勤、遅刻なく勤務した時に支給される手当です。精皆勤手当、精勤手当と...

危険手当とは 看護師に支払われる給料には、様々な種類の手当が付加されています。労働基準法にて定められているものから、医療機関ごとの就業規則に...

時間外労働手当とは？ 時間外労働手当は労働基準法によって定められていて、以下の場合には手当て（割増賃金）の支払いが必要です。 1ヶ月の時間外...

休日労働手当とは 休日労働手当とは、労働基準法で支給が定められている時間外労働への手当です。労働基準法によると、法定労働時間の8時間を超えて...

交替勤務手当とは 看護師の交替勤務手当とは、2交替制勤務や3交替制勤務、変則制勤務などの交替制勤務がある場合に支給される手当のことです。 基...

資格手当とは 資格手当とは、職員が持つ一定の資格に支給される手当のことで、看護師の場合は「看護師」という資格に対して支給される手当です。 病...

住宅手当とは？ 住宅手当とは、福利厚生の一つです。看護師が勤める医療機関が、看護師が生活するために必要な住宅費用の一部を負担し支給するという...

出産一時金とは？ 出産と病気は違いますから、病院でかかる費用については健康権の対象ではなく費用は全額自分で負担しなければなりません。 しかし...

通勤手当とは 看護師の通勤手当とは、看護師が職場である病院まで通勤する際にかかる交通費を補助する目的で、基本給とは別に支給される手当のことを...

特殊業務手当とは？ 特殊業務手当は、特定の病棟で働く看護師に支給される特別な手当てです。特殊業務手当は看護師だけに支給される手当ではなく、大...

地域手当とは 地域手当は、物価などの違いによって生じる給与の地域格差を少なくするために支給されますものです。 一般に都市部の方が地方に比べて...

認定看護師手当とは 特定の看護分野において熟練した看護技術と知識を用いて水準の高い看護実践ができる、日本看護協会の認定看護師認定審査に合格し...

夜勤手当・当直手当とは 夜から始業し、翌朝勤務が終わるのが夜勤です。基本的に日勤と変わりなく、休憩時間を除けば実働時間とみなされ法律的には法...

役職手当とは 看護師の役職手当とは、看護部長や副看護部長、看護師長、副看護師長、看護主任、副看護主任、チームリーダーなど、職場で役職が与えら...

女性の社会進出が盛んになってくる中で、働く女性をどのようにサポートするかということに職場でも重点的に取り組むようになってきました。女性の働い...

看護師の仕事と言えば、日勤中には患者さんの身体的ケアや日常生活の支援など患者さんと直接的に関わることです。 これらの直接的援助をしていると看...

デスクワークの看護師求人の条件に該当する仕事例 看護師が担当する仕事の根幹は看護ですが、理想的な看護を提供するためのアプローチとしてはデスク...

出産手当とは？ 出産前の42日と出産後の56日は、仕事をしている看護師も仕事を休むことが義務付けられています。看護師が仕事をできない間の生活...

看護師の傷病手当とは 仕事ができなくなった時に受けることができる保障の一つが、傷病手当金です。 仕事ができない状態といっても様々ですが、この...

高収入(月収・ボーナス・福利厚生)の看護師求人の仕事例 看護師という過酷な仕事をするにあたっては、やはり月収やボーナス、福利厚生といった条件...

緊急呼出待機手当とは 緊急呼出待機手当とは、主に病院に勤務している看護師向けの手当になります。別名にはオンコール手当、梗塞手当、待機手当、拘...

精勤手当とは 精勤手当とは、名前のとおり仕事によく励んでいることを評価し、働く看護師を奨励する意味合いで支給される手当になります。病院ごとに...

調整手当とは 調整手当とは、名前のとおり給料の額をその看護師に見合った額に調整するための名目として作られた手当になります。実際に当て嵌まる内...

寒冷地手当とは 寒冷地手当とは、国家公務員に関しては寒冷地手当にかかわる法律も定められていて、寒い地域や雪の多い地域で冬期間に使用する暖房に...

再就職手当とは 早期のうちに再就職することを促進するために設けられている制度であり、雇用保険の受給資格者が基本手当について受給資格の決定を受...

期末手当とは 給料は一般的に毎月の月給として支払われ、そのほかに一定のタイミングで一時金も支給される場合が多くあります。そのうち期末に支給さ...

職場による看護師の退職金の違い 退職金の計算方法は、勤続年数に基本給の金額や固定の金額を乗じる場合、またさらに功績倍率を乗じる場合とすべて職...